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Un syndicat mondial des employés d’Ikea voit le jour à Istanbul 8 mars 2012

Posted by Acturca in Economy / Economie, France, Istanbul, Turkey / Turquie.
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Le Monde (France) jeudi 8 mars 2012, p. 19

Guillaume Perrier, Istanbul, Correspondance

Les délégués d’une vingtaine de syndicats d’employés du groupe suédois de distribution de meubles Ikea, réunis mardi 6 mars à Istanbul, ont posé les fondations d’une alliance syndicale mondiale pour unifier leurs efforts et promouvoir des  » conditions de travail égales  » dans tous les magasins.

Ikea est présent dans 41 pays à travers le monde et un rapport devrait être rédigé sur les politiques de management du groupe, qui varient selon les pays et les législations.  » Les employés d’Ikea sont habillés de la même façon partout dans le monde. Ils vendent les mêmes produits, on y mange les mêmes boulettes de viande. Si l’identité de l’entreprise est la même partout, les droits doivent l’être aussi. Il faut allier nos forces « , explique Eyüp Alemdag, le président du syndicat turc Koop-Is, qui tente de s’implanter dans les magasins Ikea de Turquie.

Des représentants de la direction d’Ikea devaient participer, mercredi, à des discussions à huis clos avec les délégués syndicaux issus d’une quinzaine de pays, d’Europe, des Etats-Unis, de Turquie, de Russie ou de Malaisie. Les récentes révélations d’une affaire de fichage présumé des salariés et des clients par la direction risque en France ont circulé et suscitent nombre d’interrogations.  » Le problème sera bien sûr posé à la direction des ressources humaines « , précise Alke Boessiger, qui dirige le syndicat mondial UNI Commerce, à l’origine de ce rassemblement.

Dominique Nikonoff, seul représentant français à cette réunion, se dit inquiet :  » Aujourd’hui je voudrais savoir si je suis fiché, par qui, si ces renseignements circulent hors de l’entreprise… L’enquête de police permettra de le dire et de déterminer qui a commandité et budgété tout cela « , espère ce vendeur de cuisines à Franconville (Val-d’Oise) dont le syndicat, FO, a saisi la justice.

« Pression » de la direction

Personne, parmi les employés du géant mondial du meuble en kit, ne se montre étonné par les accusations portées par Le Canard enchaîné. L’hebdomadaire affirme que des dirigeants du groupe étaient parfaitement au courant de la surveillance illégale des employés et des clients.  » Dans une entreprise où tout est centralisé, réglé comme du papier à musique, il est difficile de croire que des électrons libres ont agi seuls « , fait remarquer M. Nikonoff. Du coup, dans les autres pays où le groupe est présent, les syndicats s’inquiètent de la possibilité de telles pratiques.

En Turquie, où le groupe Ikea a ouvert cinq magasins ces dernières années et emploie plus de 1 700 personnes, les syndicalistes sont particulièrement inquiets. Depuis 2010,  » une dizaine de syndicalistes ont été forcés à démissionner sous la pression de la direction, ou licenciés « , estime Murat Gerçek, délégué du syndicat Koop-Is. Le droit syndical devrait être prochainement réformé en Turquie. Aujourd’hui, les syndicats doivent représenter au moins 50 % des salariés pour pouvoir entamer une négociation collective.

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